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Pilotage des ressources humaines (tableau de bord RH)
20/09/2010 au 21/09/2010
Objectif
À l'issue de la formation, les participants seront capables :
d'identifier les enjeux du pilotage de la GRH dans le nouveau contexte de la LOLF ;
de repérer les outils de mesure en fonction des missions ;
de distinguer et évaluer les indicateurs fondamentaux ;
d'engager la production de son tableau de bord "RH".
Contenu
Les logiques de pilotage.
Les différents tableaux de bord "RH".
Les outils du tableau de bord : critère, indicateur, système de captage.
Les indicateurs des tableaux de bord "RH" dans le cadre de la LOLF.
L'élaboration des tableaux de pilotage de la fonction "RH".
La formalisation des tableaux de bord "RH".
Méthode pédagogique
Apports théoriques et méthodologiques, analyse et/ou construction de son propre tableau de bord (à partir d'éléments apportés par les stagiaires).
Public
Tout responsable ou agent affecté à la gestion des ressources humaines souhaitant comprendre la fonction de l'outil de pilotage des RH dans le cadre de la LOLF.
Prérequis
Avoir des connaissances en ressources humaines ou avoir suivi la formation "Introduction à la GRH" (code 144).