Métiers de la formation

La formation constitue un levier essentiel de développement des compétences et d'accompagnement du changement.

Elle est au cœur des nouveaux enjeux portés par la fonction publique dans le cadre des textes relatifs à la « formation professionnelle tout au long de la vie ».

Véritable outil au service de la GRH, elle vise à mieux développer le parcours professionnel des agents, à optimiser les compétences actuelles et à venir et à dynamiser la gestion des personnels.

La présente offre destinée pour l'essentiel aux responsables ou conseillers formation, formateurs, responsables RH, est conçue pour acquérir ou développer les compétences nécessaires à l'exercice de ces « métiers ».

Cette offre tend à répondre à tous les besoins en la matière quel que soit le niveau d'objectif recherché :

niveau initiation :

• construire un plan de formation ;

• concevoir un cahier des charges de formation et sélectionner un prestataire ;

• évaluer la formation ;

• organiser le transfert de compétences au sein de son unité.

niveau perfectionnement :

• la formation pédagogique du formateur occasionnel ;

niveau professionnalisation :

• le cursus « responsable de formation ».

Ces formations catalogue peuvent donner lieu, sur demande d'un service désireux d'associer ses publics dans une formation spécifiquement adaptée à leur contexte et à leur besoin, à une déclinaison « en intra ».