Management

L'IGPDE propose une offre destinée à professionnaliser la culture managériale.

Les formations au management sont destinées à toute personne en situation d'encadrement souhaitant acquérir ou perfectionner des savoir-faire managériaux.

Les 28 stages du catalogue 2012 comportent des apports théoriques et méthodologiques, privilégiant diverses approches concrètes et opérationnelles : autodiagnostic, échanges d'expériences, études de cas pratiques, mises en situation, propositions de méthodes, d'outils, de plans d'action. Toutes les formations sont assurées par des consultants experts des thèmes proposés.

L'offre s'organise autour de trois grands ensembles axés sur le "personnel", "l'équipe", le "collectif" permettant de:

• professionnaliser ses compétences managériales : réussir sa prise de fonction, connaître les styles de management et leurs impacts, développer son potentiel, développer son leadership, optimiser sa communication, agir dans la relation hiérarchique, gérer le temps et les priorités, exprimer son courage, développer des relations transversales.
• manager les collaborateurs : recruter et évaluer ses collaborateurs, mobiliser son équipe en communiquant, déléguer de manière constructive, négocier efficacement, gérer les tensions et les conflits, gérer le stress et la souffrance au travail, s'adapter à différents types de collaborateurs, comprendre et utiliser les spécificités culturelles.
• manager les organisations : conduire et accompagner des changements, manager par la performance, manager en transversal, animer des réseaux, piloter un projet, manager les processus de performance, dialoguer avec les partenaires sociaux, gérer les tensions sociales, faire face à une crise, comprendre et mettre en pratique le développement durable.
• Manager les systèmes d'information.