Ressources humaines

Dans le cadre d'une « fonction publique de métiers, attractive, mobile et performante », l'Institut continue d'adapter ses prestations à la promotion de la diversité, à la modification des modes de recrutement, il met l'accent sur la professionnalisation des parcours et sur les formations destinées à faciliter ou à accompagner les mobilités professionnelles.

Il s'agit donc pour les agents chargés de ces questions, d'appréhender et de mesurer la nature des changements induits, et d'acquérir les compétences liées aux nouveaux modes de gestion à mettre en œuvre.

Cette thématique s'adresse aux cadres décideurs de la fonction RH, aux responsables ou agents en charge de ces questions, récemment affectés et souhaitant s'impliquer dans leur nouveau service.